安全・環境

安全方針

  • 1. 経営トップから現場まで一丸となって安全管理体制を構築し、その継続的な取り組みを行う。
  • 2. プロドライバーとしての自覚を持ち、関係法令を遵守し輸送の安全性の向上に努める。
  • 3. 過重労働・メンタルヘルスによる健康障害を防止するため、安全衛生活動を実行する。

安全施策

  • 1. 責任感  国民の生活を支え、社会経済活動の重要な役割を果たす。
  • 2. 緊張感  集中力を結集し「輸送の安全と安心」を確立する。
  • 3. 危機感  油断回避で交通災害・労働災害ゼロを達成する。
  •  

2021年度 安全目標

  • 1.『交差点事故の防止!』
  • 2.『過労運転の防止!』
  • 3.『墜落・転落・転倒による労働災害の防止!』

前年度目標達成状況

  • 1.『追突事故の防止!』→0件 目標達成!!
  • 2.『構内、後退時の事故防止!』→2件発生
  • 3.『墜落・転落による労働災害の防止!』→1件発生

「安全性優良事業所(Gマーク)」

当社は公益社団法人全日本トラック協会より、以下の3テーマの厳しい評価項目に於いて安全性を評価され「安全性優良事業所(Gマーク)」の
認定を受けました。

1.「安全性に対する法令の遵守状況」
2.「事故や違反の状況」
3.「安全性に対する取組の積極性」 

「安全性優良事業所(Gマーク)」表彰

安全性優良事業所の認定を10年以上継続し、重大事故を惹起せず、かつ、行政処分を受けていない事などが評価され、北海道運輸局室蘭運輸支局長様より表彰を受けました。(令和元年5月16日)

グリーン経営認証

グリーン経営認証は、公益社団法人交通エコロジー・モビリティ財団が認証機関となり、グリーン経営推奨マニュアルに基づいて一定のレベル以上の
取組みを行っている事業者に対して、審査の上認証されます。

環境理念

共立運輸株式会社は、企業活動を通じて地球環境保全に積極的に取組み、お客様と社会からの評価の得られる企業を目指す。

環境方針

  • エコドライブの実践と配車運用の効率化に努める。
  • 汚染を防止し継続的改善に努める。
  • 環境目的及び目標を設定し、継続的に見直しを行い向上を図る。
  • 環境に係わる法令・規則を厳守するとともに、積極的に環境負荷の低減に努める。
  • 環境方針を社内に周知徹底するとともに必要に、応じて社外に公表する。

働きやすい職場認証制度

国土交通省において、自動車運送事業の運転者不足に対応するための総合的取り組みの一環として「働きやすい職場認証制度」が創設されました。
本制度は、職場環境改善に向けた各事業者の取り組みを「見える化」することで、求職者のイメージ刷新を図り、国土交通省、厚生労働省が連携して、
求職者の運転者への就職を促進することを目的としたものです。

認証審査要件

「一つ星」の認証取得には、以下の5分野について基本的な取り組みを満たすことにより認証。

  • 法令遵守等:労働関係法令違反で送検されていない等
  • 労働時間・休日:労働時間、休日に関する規定を規則等で定めている等
  • 心身の健康:労働安全衛生法に基づき安全衛生委員会等が設置されている等
  • 安心安全:社会保険等加入義務違反で行政処分による違反点数を受けていない等
  • 多様な人材の確保・育成:免許・資格取得支援制度を設けている等